2023年10月，舊金山舉辦了首屆AI工程師峰會，來自全球的500位AI工程師齊聚，共同探討AI Engineer這一新興領域的未來。他們發現了AI工程師的數量正在快速的成長。

微軟、Google、Meta 和大型基金會模型實驗室已壟斷了稀缺的研究人才。基礎模型（Foundation Models）如大型語言模型（LLM）是稀缺資源，因其能夠進行少數樣本學習、上下文學習，甚至在未經訓練的情境中也能展現能力。由於研發這類模型的專業人才稀缺，目前全球大約只有5000名LLM研究人員，相較之下有約5000萬名軟件工程師。

GPU供應與運算資源短缺。OpenAI/微軟當然是第一個出手囤積GPU的大型公司，但美國已有多家的新創公司，透過他們的優勢，拉開了新一波的 GPU 軍備競賽的序幕。這說明了將造成更多GPU壟斷在少數人手上，運算資源對於整個市場將很長一段時間都是短缺的資源。

API軟體供應鏈的成形。微軟、谷歌和Meta等大型巨頭公司，深知人才和技術的供需壟斷的優勢，通過提供AI研究作為服務的API來滿足市場需求。API 線另一端的人工智慧工程師將有更多能力使用模型，而不是訓練模型。

大語言模型的飛速發展。在新的AI工程範疇中，相比傳統的機器學習工程流程，AI工程師可以利用大型語言模型（LLM）的即問即答功能來快速驗證和發展AI產品。這種方法不需事先進行大規模的數據收集和模型訓練，顯著降低了成本和時間，使產品開發流程更符合敏捷開發的精神。

基於以上，AI工程師能夠以更低成本、更快速度進行產品創新，這使得AI工程師成為未來的一個重要職業方向，企業對於AI工程師的需求急劇增加，他們成為連接先進模型與應用需求的關鍵力量。

資料來源：https://www.latent.space/p/ai-engineer